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从年龄上，全日制本科以上学历或是中级以上专业技术职称或技师以上资格人才从40周岁放宽至55周岁；全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格人才从40周岁放宽至45周岁。简而言之，这次的调整将人才引进的门槛放得非常低了。而且，不仅人才本人、配偶、未成年子女可以落户，符合条件的父母也可以落户！
道达尔第三季度调整后净利润超出市场预期。强生（JNJ）宣布，对此前美国食品药品监督管理局测试的同一瓶婴儿爽身粉进行新测试，结果表明爽身粉中不含石棉。菲亚特克莱斯勒汽车集团确认正在与标致雪铁龙洽谈并购事宜。苹果（AAPL）公司、Facebook（FB）和星巴克（SBUX）将于周三盘后发布第四财季财报。
而现在，生于中国河北唐山的年轻计算机科学家鬲融，跻身新晋斯隆奖得主。由于他基于对深度学习中非凸优化（non-convex optimization）的研究，鬲融获此殊荣。这项研究实际也与当前人工智能领域最受关注的问题息息相关。在清华计算机系采访中，鬲融介绍说：
“限量”带来的稀缺性并不是决定人们抢购的唯一因素，“争夺”才是——无论是你是否需要它们，“担心错过（FOMO, Fear of missing out）”的心理都会让你觉得自己应该参与。但社交网络能把一款商品从诞生到爆红的路径快速缩短的时候，也意味着“爆款”无法成功复制。事实上星巴克除了猫爪杯，还有款式接近的狗狗杯、兔子杯，但市场反馈寥寥。是狗和兔不如猫可爱吗？其实只是在碎片化的传播环境下，人们的兴趣点像龙卷风一样快速转移了。
例如在投资范围上，7只基金均显示投向于“科技创新”主题或“科技”主题。不过，在投资策略上，采取三年封闭式运作的工银瑞信科技创新可以进行主动选股及战略配售，其余6只基金则均只能通过主动选股方式参与科创板投资。另外，在股票仓位上，7只基金也有4种模式：第一种是60%-95%，为华夏、南方和嘉实所采用；第二种是50%-95%，为易方达所采用，这两种都属于偏股混合型。第三种是0-95%，属于灵活配置型，为富国和汇添富所采用。第四种是60%-100%（三年封闭最高仓位可达100%），为工银瑞信所采用。
责任编辑：谢海平报道称，华为今日在东莞新园区接待了20多名国际记者。华为在记者招待会上表示，为缓解全球对其网络设备安全风险的担忧，公司在未来5年将投入20亿美元用于加强网络安全，增加相关人员，升级实验室设施。华为轮值董事长胡厚崑称：“将竞争对手拒之门外并不会让自己变得更好。我们认为，任何有关华为安全方面的担忧或指控都应以事实为依据。没有事实证据，我们不接受，还要反对这些指控。”
